Das Eis­berg­mo­dell (sie­he Gra­fik links) ver­an­schau­licht die Gege­ben­hei­ten auf dem Arbeits­markt sehr anschau­lich. 20% der Beschäf­tig­ten sind aktiv auf Job­su­che, wäh­rend 60% in ihrem aktu­el­len Job unzu­frie­den sind und offen für neue Mög­lich­kei­ten. Die rest­li­chen 20% sind pas­si­ve Kan­di­da­ten, die mit ihrer beruf­li­chen Situa­ti­on zufrie­den sind und daher nicht aktiv nach neu­en Stel­len suchen. Unser Fokus liegt auf der mitt­le­ren Grup­pe, den 60% der wech­sel­wil­li­gen Mit­ar­bei­ter. Aus die­ser Ziel­grup­pe kön­nen wert­vol­le neue Team­mit­glie­der für dein Unter­neh­men gewon­nen wer­den. Sozia­le Netz­wer­ke wie Insta­gram und Face­book gewin­nen zuneh­mend an Bedeu­tung. Durch die stra­te­gi­sche Nut­zung die­ser Platt­for­men kann dein Unter­neh­men zahl­rei­che Vor­tei­le aus­schöp­fen, um qua­li­fi­zier­tes und erfah­re­nes Per­so­nal zu akqui­rie­ren. Der größ­te Vor­teil des Social Media Recrui­tin­gs liegt in der Mög­lich­keit, ein brei­tes Publi­kum anzu­spre­chen. Ins­ge­samt lässt sich fest­hal­ten, dass Social Media Recrui­ting eine Rei­he von Vor­tei­len auf. Im Gegen­satz zu tra­di­tio­nel­len Job­bör­sen ermög­licht es den direk­ten Aus­tausch zwi­schen Kan­di­da­ten und Fir­men. Dadurch kannst du schnel­ler, erfolg­rei­cher und effi­zi­en­ter die pas­sen­den Fach­kräf­te gewinnen.

Wie gelingt es, durch die­se Art des Recrui­tin­gs talen­tier­te Mit­ar­bei­ter für das eige­ne Unter­neh­men zu gewin­nen? In der bereits erwähn­ten Grup­pe von Wech­sel­wil­li­gen befin­den sich zahl­rei­che hoch­qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te, die für dein Unter­neh­men von gro­ßer Bedeu­tung sein kön­nen. Es ist ent­schei­dend, sowohl auf sich selbst als auch auf das Unter­neh­men auf­merk­sam zu machen und den poten­zi­el­len “Wech­sel­wil­li­gen” die Bewer­bung so unkom­pli­ziert wie mög­lich zu gestal­ten. Wie weckt man also das Inter­es­se von Arbeit­neh­mern, die bereits in einem fes­ten Anstel­lungs­ver­hält­nis ste­hen? An ers­ter Stel­le ste­hen selbst­ver­ständ­lich attrak­ti­ve Bene­fits oder ein spür­ba­rer Mehr­wert. Ob eine Wech­sel­prä­mie, Home-Office-Mög­lich­kei­ten oder ein Fir­men­wa­gen für dein Unter­neh­men in Fra­ge kom­men, soll­te indi­vi­du­ell geprüft wer­den. Wich­tig ist, dass der Wech­sel­wil­li­ge kei­ne umfang­rei­chen Bewer­bungs­un­ter­la­gen vor dem ers­ten Kon­takt ein­rei­chen möch­te. Des­halb ent­wi­ckeln wir einen ein­fa­chen Bewer­ber­fun­nel, der es Inter­es­sier­ten ermög­licht, in weni­gen Schrit­ten ihre Wün­sche und Qua­li­fi­ka­tio­nen zu kom­mu­ni­zie­ren. Am Ende kön­nen sie unkom­pli­ziert ihren Namen, Tele­fon­num­mer und E‑Mail-Adres­se hin­ter­las­sen, wonach du als poten­zi­el­ler neu­er Arbeit­ge­ber sie zu einem infor­mel­len Gespräch zurück­ru­fen kannst (sie­he Fun­nel For­mu­lar rechts). Bei wei­te­rem Inter­es­se kön­nen jeder­zeit, sofern gewünscht, Bewer­bungs­un­ter­la­gen nach­ge­for­dert werden.

Social Media Recrui­ting Vech­ta – möch­test du die Vor­tei­le des Social Media Recrui­tin­gs nut­zen, um zügig qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te zu gewin­nen? Dann bist du bei uns genau an der rich­ti­gen Adres­se! Aber was bedeu­tet Social Media Recrui­ting eigent­lich? Es han­delt sich um die Rekru­tie­rung von Per­so­nal über sozia­le Netz­wer­ke wie Face­book, Insta­gram, Twit­ter, You Tube und ande­re Platt­for­men. Social Recrui­ting bie­tet dir die Chan­ce, talen­tier­te und qua­li­fi­zier­te Bewer­ber gezielt anzu­spre­chen. Als dei­ne Full-Ser­vice-Agen­tur ste­hen wir dir mit einer umfas­sen­den Bera­tung rund um das Social Media Recrui­ting zur Sei­te und ent­wi­ckeln zusam­men mit dir eine maß­ge­schnei­der­te Recrui­ting-Stra­te­gie. Zu Beginn set­zen wir uns mit der Erstel­lung von Inhal­ten aus­ein­an­der, wie etwa Job-Vide­os, Sto­ries, Posts und wei­te­ren For­ma­ten. Benö­tigst du eine detail­lier­te Bera­tung zur Gewin­nung von Mit­ar­bei­tern über Social Media? Ger­ne ver­ein­ba­ren wir einen per­sön­li­chen Ter­min und bera­ten dich in allen Aspek­ten des Recrui­tin­gs. Wir sind dein kom­pe­ten­ter Part­ner für Social Media Recrui­ting in Vech­ta und der Umgebung.