Das Eis­berg­mo­dell (sie­he Gra­fik links) ver­an­schau­licht die aktu­el­le Lage auf dem Arbeits­markt sehr gut. 20% der Beschäf­tig­ten sind aktiv auf der Suche nach neu­en Stel­len, wäh­rend 60% in ihrem der­zei­ti­gen Job unzu­frie­den sind und offen für neue Mög­lich­kei­ten. Die rest­li­chen 20% sind pas­si­ve Kan­di­da­ten, die mit ihrer aktu­el­len Tätig­keit zufrie­den sind und daher nicht auf Job­su­che gehen. Unser Fokus liegt auf der mitt­le­ren Grup­pe, den 60% der wech­sel­wil­li­gen Mit­ar­bei­ter. Aus die­ser Ziel­grup­pe las­sen sich neue Fach­kräf­te für dein Unter­neh­men gewin­nen. In der heu­ti­gen Zeit haben sozia­le Medi­en, wie Insta­gram und Face­book, eine zuneh­mend bedeu­ten­de Rol­le über­nom­men. Die Nut­zung die­ser Platt­for­men bie­tet dei­nem Unter­neh­men zahl­rei­che Vor­tei­le, um qua­li­fi­zier­te und erfah­re­ne Mit­ar­bei­ter zu rekru­tie­ren. Der größ­te Vor­teil des Social Media Recrui­tin­gs ist die Reich­wei­te, die man dadurch erzielt. Ins­ge­samt bie­tet Social Media Recrui­ting eine Viel­zahl an Vor­tei­len. Im Gegen­satz zu tra­di­tio­nel­len Job­por­ta­len fin­det hier ein direk­ter Aus­tausch zwi­schen Bewer­bern und Unter­neh­men statt. Dies ermög­licht es dir, schnel­ler, erfolg­rei­cher und effek­ti­ver geeig­ne­te Mit­ar­bei­ter zu finden.

Wie kann man durch die­ses Recrui­ting-Modell tat­säch­lich qua­li­fi­zier­te Mit­ar­bei­ter für das eige­ne Unter­neh­men gewin­nen? In der zuvor erwähn­ten Grup­pe von Wech­sel­wil­li­gen befin­den sich vie­le talen­tier­te Fach­kräf­te, die für Ihr Unter­neh­men äußerst wert­voll sein kön­nen. Es ist ent­schei­dend, sowohl auf sich selbst als auch auf das Unter­neh­men auf­merk­sam zu machen, wäh­rend man gleich­zei­tig den poten­zi­el­len Bewer­bern den Bewer­bungs­pro­zess so unkom­pli­ziert wie mög­lich gestal­tet. Wie erzeugt man also bei Arbeit­neh­mern, die bereits fest ange­stellt sind, Inter­es­se an dei­nem Unter­neh­men? An ers­ter Stel­le ste­hen hier­bei die Vor­tei­le, die ein Wech­sel mit sich bringt. Ob eine Wech­sel­prä­mie, die Mög­lich­keit von Home-Office oder ein Fir­men­wa­gen in dei­nem Unter­neh­men in Fra­ge kom­men, soll­te in jedem Fall sorg­fäl­tig abge­wo­gen wer­den. Wich­tig ist, dass Wech­sel­wil­li­ge kei­ne kom­ple­xen Bewer­bungs­un­ter­la­gen vor dem ers­ten Kon­takt an irgend­ei­ner Stel­le hoch­la­den möch­ten. Daher ent­wi­ckeln wir einen benut­zer­freund­li­chen Bewer­ber­fun­nel, der es Inter­es­sier­ten ermög­licht, in weni­gen, ein­fa­chen Schrit­ten ihre Wün­sche und Qua­li­fi­ka­tio­nen zu über­mit­teln. Am Ende kön­nen sie unkom­pli­ziert ihren Namen, ihre Tele­fon­num­mer und E‑Mail-Adres­se hin­ter­las­sen, um von dir als poten­zi­el­lem neu­en Arbeit­ge­ber zu einem ent­spann­ten Gespräch zurück­ge­ru­fen zu wer­den (sie­he Fun­nel For­mu­lar rechts). Bei wei­te­rem Inter­es­se kön­nen im Nach­gang, falls gewünscht, jeder­zeit Bewer­bungs­un­ter­la­gen ange­for­dert werden.

Social Media Recrui­ting in der Süd­stadt – Möch­test du das vol­le Poten­zi­al von Social Media Recrui­ting aus­schöp­fen, um schnell die pas­sen­den Fach­kräf­te zu gewin­nen? Dann bist du hier genau rich­tig! Aber was bedeu­tet Social Media Recrui­ting eigent­lich? Dabei han­delt es sich um die Rekru­tie­rung von Per­so­nal über Platt­for­men wie Face­book, Insta­gram, Twit­ter, You Tube und wei­te­re sozia­le Netz­wer­ke. Social Recrui­ting eröff­net dir neue Wege, um talen­tier­te und qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te zu errei­chen. Als dei­ne Full-Ser­vice-Agen­tur bie­ten wir dir eine umfas­sen­de Bera­tung im Bereich Social Media Recrui­ting und ent­wi­ckeln zusam­men mit dir eine maß­ge­schnei­der­te Recrui­ting-Stra­te­gie. Zu Beginn kon­zen­trie­ren wir uns auf die Erstel­lung von Inhal­ten, wie zum Bei­spiel Job-Vide­os, Sto­ries, Posts und mehr. Benö­tigst du eine detail­lier­te Bera­tung zur Gewin­nung von Mit­ar­bei­tern über Social Media? Sehr ger­ne ver­ein­ba­ren wir einen Ter­min bei dir vor Ort und klä­ren alle Fra­gen rund um das The­ma Recrui­ting. Wir sind dein kom­pe­ten­ter Part­ner für Social Media Recrui­ting in der Süd­stadt und der nähe­ren Umgebung.