Das Eis­berg­mo­dell (sie­he Gra­fik links) ver­an­schau­licht die aktu­el­le Lage auf dem Arbeits­markt sehr anschau­lich. Ledig­lich 20% der Beschäf­tig­ten sind aktiv auf der Suche nach neu­en Jobs, wäh­rend 60% in ihrem aktu­el­len Arbeits­ver­hält­nis unzu­frie­den sind und offen für neue Mög­lich­kei­ten. Die rest­li­chen 20% stel­len pas­si­ve Kan­di­da­ten dar, die mit ihrem Beruf zufrie­den sind und daher nicht aktiv suchen. Unser Fokus liegt auf den 60% der Wech­sel­wil­li­gen, aus denen sich poten­zi­el­le neue Mit­ar­bei­ter für dein Unter­neh­men rekru­tie­ren las­sen. In der heu­ti­gen Zeit gewin­nen sozia­le Medi­en wie Insta­gram und Face­book zuneh­mend an Bedeu­tung. Die geziel­te Nut­zung die­ser Platt­for­men ermög­licht es dei­nem Unter­neh­men, zahl­rei­che Vor­tei­le zu nut­zen, um qua­li­fi­zier­tes und erfah­re­nes Per­so­nal zu gewin­nen. Der größ­te Plus­punkt des Social Media Recrui­tin­gs ist das enor­me Publi­kum, das ange­spro­chen wer­den kann. Zusam­men­ge­fasst lässt sich fest­stel­len, dass Social Media Recrui­ting eine Rei­he von Vor­tei­len, die sich deut­lich von tra­di­tio­nel­len Job­por­ta­len abhe­ben. Hier erfolgt der direk­te Aus­tausch zwi­schen Bewer­ber und Arbeit­ge­ber, was es dir erleich­tert, schnel­ler und effi­zi­en­ter geeig­ne­te Fach­kräf­te zu gewinnen.

Wie kann man durch die­se Art des Recrui­tin­gs wirk­lich qua­li­fi­zier­te Mit­ar­bei­ter für das eige­ne Unter­neh­men gewin­nen? Inner­halb der bereits erwähn­ten Grup­pe von Wech­sel­wil­li­gen befin­den sich vie­le hoch­qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te, die eine wert­vol­le Berei­che­rung für dein Unter­neh­men dar­stel­len. Es ist wich­tig, sowohl auf sich selbst als auch auf das Unter­neh­men auf­merk­sam zu machen und es die­sen “Wech­sel­wil­li­gen” so ein­fach wie mög­lich zu gestal­ten, sich bei dir zu bewer­ben. Wie kann man also das Inter­es­se von Arbeit­neh­mern wecken, die bereits in einem fes­ten Anstel­lungs­ver­hält­nis ste­hen? Dabei ste­hen die Vor­tei­le, also ein kla­rer Mehr­wert, an obers­ter Stel­le. Ob eine Wech­sel­prä­mie, die Mög­lich­keit zum Home-Office oder die Bereit­stel­lung eines Fir­men­wa­gens für dein Unter­neh­men in Fra­ge kom­men, soll­te genau­er unter­sucht wer­den. Wich­tig ist, dass der Wech­sel­wil­li­ge kei­ne auf­wen­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen bereits vor dem ers­ten Kon­takt hoch­la­den möch­te. Daher ent­wi­ckeln wir einen ein­fa­chen Bewer­ber­fun­nel, der es Inter­es­sier­ten ermög­licht, in unkom­pli­zier­ten Schrit­ten ihre Wün­sche und Qua­li­fi­ka­tio­nen zu kom­mu­ni­zie­ren. Am Ende des Pro­zes­ses kann die Per­son ledig­lich ihren Namen, ihre Tele­fon­num­mer und E‑Mail-Adres­se hin­ter­las­sen und wird von dir als poten­zi­el­lem neu­en Arbeit­ge­ber zu einem locke­ren Gespräch ein­ge­la­den (sie­he Fun­nel For­mu­lar rechts). Bei Inter­es­se kön­nen im Nach­gang, falls gewünscht, jeder­zeit Bewer­bungs­un­ter­la­gen ange­for­dert werden.

Social Media Recrui­ting Ein­beck – möch­test du die Vor­tei­le von Social Media Recrui­ting nut­zen, um zügig qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te zu gewin­nen? Dann bist du bei uns genau an der rich­ti­gen Adres­se! Aber was bedeu­tet Social Media Recrui­ting eigent­lich genau? Es han­delt sich hier­bei um die Gewin­nung von Per­so­nal über sozia­le Netz­wer­ke wie Face­book, Insta­gram, Twit­ter, You Tube und ähn­li­che Platt­for­men. Social Recrui­ting eröff­net dir inno­va­ti­ve Wege, um talen­tier­te und qua­li­fi­zier­te Mit­ar­bei­ter zu errei­chen. Als dei­ne Full-Ser­vice-Agen­tur bie­ten wir dir eine umfas­sen­de Bera­tung im Bereich Social Media Recrui­ting und ent­wi­ckeln gemein­sam mit dir eine maß­ge­schnei­der­te Recrui­ting-Stra­te­gie. Zunächst kon­zen­trie­ren wir uns auf die Erstel­lung von Inhal­ten, bei­spiels­wei­se durch die Pro­duk­ti­on von Job-Vide­os, Sto­ries, Posts und mehr. Suchst du eine detail­lier­te Bera­tung zur Gewin­nung von Mit­ar­bei­tern über Social Media? Ger­ne ver­ein­ba­ren wir einen Ter­min bei dir direkt am Stand­ort und ste­hen dir bei allen Fra­gen rund um das The­ma Recrui­ting zur Sei­te. Wir sind dein ver­trau­ens­vol­ler Part­ner für Social Media Recrui­ting in Ein­beck und der nähe­ren Umgebung.