Die Richtigen erreichen.
Das Team verstärken.
Wir machen dein Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar und verwandeln Aufmerksamkeit auf Social Media in qualifizierte Bewerbungen – mit Strategie, Kampagne und persönlicher Betreuung aus einer Hand.
- Schneller Bewerbungsprozess
- Regionale Zielgruppen
- Transparente Ergebnisse
Qualifizierte Bewerbungen
24↑ 41 % gegenüber VormonatRecruiting neu gedacht
Stellenanzeigen allein reichen heute nicht mehr.
Gute Fachkräfte suchen oft nicht aktiv. Auf Social Media erreichen wir auch Menschen, die offen für einen Wechsel sind – genau dort, wo sie jeden Tag unterwegs sind.
Aufmerksamkeit gewinnen
Authentische Anzeigen zeigen, was deinen Arbeitsplatz und dein Team besonders macht.
Passende Menschen erreichen
Gezielte Kampagnen sprechen potenzielle Bewerber nach Region, Interessen und Profil an.
Hürden abbauen
Interessierte bewerben sich mobil in wenigen Schritten – ohne Anschreiben und komplizierte Formulare.
Arbeitgeber sichtbar machen
Zeig, warum Menschen gern bei dir arbeiten.
Gutes Recruiting beginnt nicht mit einer Stellenbeschreibung, sondern mit einem echten Bild von Team, Aufgaben und Arbeitsalltag. Daraus entwickeln wir eine Arbeitgeberstory, die passende Menschen anspricht.
Alles aus einer Hand
Von der Arbeitgeberstory bis zur Bewerbung.
Recruiting-Konzept
Wir schärfen Zielgruppe, Arbeitgebervorteile und Botschaft für deine offenen Positionen.
Anzeigen & Creatives
Bild, Video und Text werden so entwickelt, dass sie im Feed auffallen und zu dir passen.
Kampagnensteuerung
Wir spielen die Anzeigen regional aus, testen Varianten und optimieren fortlaufend.
Mobile Bewerberstrecke
Ein kurzer, klarer Prozess qualifiziert Interessierte und übermittelt alle wichtigen Angaben.
Ein klarer Ablauf
In vier Schritten zur laufenden Kampagne.
Ziele und Stellen verstehen
Wir sprechen über deinen Betrieb, die gesuchten Profile und das, was Bewerber bei dir erwartet.
Inhalte und Funnel erstellen
Wir entwickeln Kampagnenidee, Anzeigen und die mobil optimierte Bewerberstrecke.
Zielgruppe aktivieren
Die Kampagne geht live und erreicht potenzielle Kandidaten in deiner Wunschregion.
Ergebnisse verbessern
Wir werten aus, testen nach und sorgen dafür, dass dein Budget wirksam eingesetzt wird.
Menschen statt Stellenanzeigen
Authentisch für deinen Betrieb.
Ob Handwerk, Dienstleistung oder mittelständisches Unternehmen: Die Kampagne wird auf deine Arbeitswelt, deine Region und die gesuchten Fachkräfte zugeschnitten.
Social Media Recruiting Pakete
So viel Unterstützung, wie du wirklich brauchst.
Jedes Paket umfasst 60 Tage Kampagnenlaufzeit, 2.150 € Werbebudget sowie die komplette technische und strategische Systembasis.
Recruiting Starter
Eine fokussierte Recruiting-Lösung für die Besetzung einer offenen Position.
- 2.150 € Werbebudget inklusive
- Strategische Kampagnenplanung
- Individueller Recruiting-Funnel
- Technische Systembasis
- 60 Tage Kampagnenlaufzeit
Recruiting Growth
Das starke Gesamtpaket, wenn mehrere Positionen gleichzeitig besetzt werden sollen.
- 2.150 € Werbebudget inklusive
- Strategische Kampagnenplanung
- Individueller Recruiting-Funnel
- Technische Systembasis
- 60 Tage Kampagnenlaufzeit
Recruiting Pro
Die skalierbare Lösung für Unternehmen, die viele Positionen effizient besetzen möchten.
- 2.150 € Werbebudget inklusive
- Strategische Kampagnenplanung
- Individueller Recruiting-Funnel
- Technische Systembasis
- 60 Tage Kampagnenlaufzeit
Alle Preise verstehen sich netto. Du hast besondere Anforderungen oder möchtest mehr als zehn Stellen besetzen? Wir stellen dir gern ein individuelles Paket zusammen.
Bewerben ohne Umwege
Vom ersten Klick direkt zum passenden Kandidaten.
Die Bewerberstrecke ist für Smartphones optimiert und führt Interessierte mit wenigen, verständlichen Fragen durch den Prozess.
- Kein Lebenslauf beim Erstkontakt nötig
- Individuelle Fragen zur Vorqualifizierung
- Direkte Benachrichtigung bei neuen Kontakten
- Datenschutzbewusste Übermittlung
Passt die Stelle zu dir?
Beantworte drei kurze Fragen – ganz ohne Anschreiben.
Was dein Unternehmen davon hat
Recruiting, das nicht auf Zufall wartet.
Du erreichst aktive Suchende und wechselbereite Menschen in deiner Region.
Eine einfache mobile Bewerbung erhöht die Chance auf qualifizierte Erstkontakte.
Du siehst, wie viele Menschen erreicht wurden und wie sich die Kampagne entwickelt.
Du hast feste Ansprechpartner, die deine Ziele kennen und aktiv mitdenken.
Häufige Fragen
Was du vor dem Kampagnenstart wissen solltest.
Für welche Stellen eignet sich Social Media Recruiting?
Besonders gut funktioniert es für regional gesuchte Fachkräfte, Mitarbeitende in Handwerk, Pflege, Gastronomie, Logistik, Vertrieb und vielen weiteren Bereichen. Im Erstgespräch prüfen wir ehrlich, ob deine Stelle und Region geeignet sind.
Auf welchen Plattformen werden die Anzeigen ausgespielt?
Die Auswahl richtet sich nach der Zielgruppe. Häufig nutzen wir Meta-Plattformen wie Facebook und Instagram. Weitere Kanäle können je nach Position und Konzept sinnvoll ergänzt werden.
Brauchen Bewerber einen Lebenslauf?
Für den ersten Kontakt in der Regel nicht. Die kurze Bewerberstrecke fragt die wichtigsten Kriterien ab. Weitere Unterlagen können anschließend persönlich angefordert werden.
Ist das Werbebudget im Paket enthalten?
Das Mediabudget wird separat festgelegt und direkt für die Anzeigenausspielung eingesetzt. So bleiben Agenturleistung und tatsächliches Werbebudget klar nachvollziehbar.
Wie schnell kann eine Kampagne starten?
Nach dem Auftakt benötigen wir Zeit für Strategie, Inhalte, Abstimmung und technische Einrichtung. Den konkreten Zeitplan erhältst du nach dem Kennenlernen passend zu deinem Projekt.
Kann ich mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja. Dafür eignen sich insbesondere Growth, Pro oder ein individuelles Paket. Wir strukturieren die Kampagnen so, dass jede Zielgruppe eine passende Ansprache erhält.
Bereit für mehr passende Bewerbungen?
Lass uns über deine offenen Stellen sprechen.
In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, welche Zielgruppe du erreichen möchtest und welches Paket zu deinem Recruiting-Ziel passt.
