Das Eis­berg­mo­dell (sie­he Gra­fik links) bie­tet eine anschau­li­che Dar­stel­lung der aktu­el­len Lage auf dem Arbeits­markt. 20% der Ange­stell­ten sind aktiv auf Job­su­che, wäh­rend 60% mit ihrer der­zei­ti­gen Posi­ti­on unzu­frie­den sind und offen für neue beruf­li­che Mög­lich­kei­ten sind. Die rest­li­chen 20% sind pas­si­ve Kan­di­da­ten, die mit ihrem Job zufrie­den sind und daher nicht aktiv suchen. Unser Fokus liegt auf die­ser mitt­le­ren Grup­pe, den 60% der wech­sel­wil­li­gen Mit­ar­bei­ter, aus der dein Unter­neh­men neue Talen­te gewin­nen kann. In der heu­ti­gen Zeit haben sozia­le Medi­en wie Insta­gram und Face­book eine zuneh­mend zen­tra­le Rol­le ein­ge­nom­men. Die Nut­zung die­ser Platt­for­men eröff­net dei­nem Unter­neh­men zahl­rei­che Vor­tei­le beim Rekru­tie­ren von qua­li­fi­zier­tem und erfah­re­nem Per­so­nal. Ein wesent­li­cher Vor­teil des Social Media Recrui­tin­gs liegt in der Reich­wei­te, die erzielt wer­den kann. Ins­ge­samt lässt sich fest­hal­ten, dass Social Media Recrui­ting zahl­rei­che Vor­tei­le bie­tet. Im Gegen­satz zu her­kömm­li­chen Job­por­ta­len ermög­licht es eine direk­te Kom­mu­ni­ka­ti­on zwi­schen Bewer­bern und Unter­neh­men, wodurch der Pro­zess schnel­ler, erfolg­rei­cher und effek­ti­ver gestal­tet wer­den kann, um geeig­ne­te Mit­ar­bei­ter zu finden.

Wie schafft man es, durch die­se Art des Recrui­tin­gs wirk­lich talen­tier­te Mit­ar­bei­ter für das eige­ne Unter­neh­men zu gewin­nen? In der zuvor erwähn­ten Grup­pe von Wech­sel­wil­li­gen befin­den sich zahl­rei­che hoch­qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te, die für dein Unter­neh­men von gro­ßem Wert sind. Es ist wich­tig, sowohl Auf­merk­sam­keit für sich und das Unter­neh­men zu erzeu­gen als auch den poten­zi­el­len neu­en Mit­ar­bei­tern die Bewer­bung so ein­fach wie mög­lich zu gestal­ten. Wie weckt man also das Inter­es­se von Fach­kräf­ten, die bereits in einem fes­ten Arbeits­ver­hält­nis ste­hen? An ers­ter Stel­le ste­hen hier­bei die Vor­tei­le, die dein Unter­neh­men bie­tet, wie zum Bei­spiel eine Wech­sel­prä­mie, die Mög­lich­keit für Home-Office oder ein Fir­men­wa­gen. Hier­bei soll­te genau geprüft wer­den, wel­che Optio­nen rea­li­sier­bar sind. Ein abso­lu­tes No-Go für Wech­sel­wil­li­ge ist es, bereits vor dem ers­ten Kon­takt auf­wän­di­ge Bewer­bungs­un­ter­la­gen hoch­la­den zu müs­sen. Des­halb ent­wi­ckeln wir einen benut­zer­freund­li­chen Bewer­ber­fun­nel, der es Inter­es­sier­ten ermög­licht, ihre Wün­sche und Qua­li­fi­ka­tio­nen in weni­gen Schrit­ten zu über­mit­teln. Am Ende kön­nen die­se ein­fach ihren Namen, ihre Tele­fon­num­mer und E‑Mail-Adres­se hin­ter­las­sen und wer­den von dir als mög­li­chem neu­en Arbeit­ge­ber zu einem ent­spann­ten Gespräch kon­tak­tiert (sie­he Fun­nel For­mu­lar rechts). Bei wei­te­rem Inter­es­se kön­nen, falls gewünscht, zu einem spä­te­ren Zeit­punkt Bewer­bungs­un­ter­la­gen ange­for­dert werden.

Social Media Recrui­ting in Wes­ter­cel­le – Möch­test du die Chan­cen des Social Media Recrui­tin­gs nut­zen, um schnell geeig­ne­te Mit­ar­bei­ter zu fin­den? Dann bist du bei uns genau an der rich­ti­gen Stel­le! Doch was bedeu­tet Social Media Recrui­ting eigent­lich? Es han­delt sich dabei um die Rekru­tie­rung von Per­so­nal über sozia­le Netz­wer­ke wie Face­book, Insta­gram, Twit­ter, You Tube und wei­te­re Platt­for­men. Social Recrui­ting bie­tet dir die Mög­lich­keit, talen­tier­te und qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te gezielt anzu­spre­chen. Als Full-Ser­vice-Agen­tur ste­hen wir dir mit umfas­sen­der Bera­tung im Bereich Social Media Recrui­ting zur Sei­te und ent­wi­ckeln gemein­sam mit dir eine maß­ge­schnei­der­te Recrui­ting-Stra­te­gie. Zu Beginn kon­zen­trie­ren wir uns auf die Erstel­lung von Inhal­ten, wie bei­spiels­wei­se Job-Vide­os, Sto­ries und Posts. Benö­tigst du eine detail­lier­te Bera­tung zur Gewin­nung von Mit­ar­bei­tern über Social Media? Wir ver­ein­ba­ren ger­ne einen Ter­min vor Ort und ste­hen dir bei allen Fra­gen rund um das Recrui­ting zur Ver­fü­gung. Wir sind dein zuver­läs­si­ger Part­ner für Social Media Recrui­ting in Wes­ter­cel­le und der nähe­ren Umgebung.