Das Eis­berg­mo­dell (sie­he Gra­fik links) ver­an­schau­licht anschau­lich die Lage auf dem Arbeits­markt. Von den Beschäf­tig­ten sind 20% aktiv auf Job­su­che, wäh­rend 60% mit ihrer aktu­el­len Anstel­lung unzu­frie­den sind und offen für neue Mög­lich­kei­ten. Die rest­li­chen 20% stel­len pas­si­ve Kan­di­da­ten dar, die mit ihrem Job zufrie­den sind und nicht aktiv nach einer neu­en Stel­le suchen. Unser Fokus liegt auf der mitt­le­ren Grup­pe, den 60% der Wech­sel­wil­li­gen, aus der neue Mit­ar­bei­ter für dein Unter­neh­men gewon­nen wer­den kön­nen. In der heu­ti­gen Zeit gewin­nen sozia­le Netz­wer­ke wie Insta­gram und Face­book zuneh­mend an Bedeu­tung. Durch die geziel­te Nut­zung die­ser Platt­for­men kann dein Unter­neh­men zahl­rei­che Vor­tei­le nut­zen, um qua­li­fi­zier­tes Per­so­nal zu fin­den. Der größ­te Vor­teil des Social Media Recrui­tin­gs liegt in der brei­ten Reich­wei­te, die erzielt wer­den kann. Gene­rell lässt sich fest­stel­len, dass Social Media Recrui­ting zahl­rei­che Vor­tei­le mit sich bringt. Im Gegen­satz zu tra­di­tio­nel­len Job­por­ta­len ermög­licht es den direk­ten Kon­takt zwi­schen Bewer­bern und Unter­neh­men. Dies führt dazu, dass du schnel­ler, erfolg­rei­cher und effi­zi­en­ter an geeig­ne­te Mit­ar­bei­ter gelangst.

Wie kann man durch die­se Art des Recrui­tin­gs tat­säch­lich talen­tier­te Mit­ar­bei­ter für das eige­ne Unter­neh­men gewin­nen? In der zuvor erwähn­ten Grup­pe von wech­sel­wil­li­gen Fach­kräf­ten befin­den sich vie­le hoch­qua­li­fi­zier­te Per­so­nen, die für dein Unter­neh­men von gro­ßem Wert sind. Es ist wich­tig, sowohl auf sich selbst als auch auf dein Unter­neh­men auf­merk­sam zu machen und gleich­zei­tig den “Wech­sel­wil­li­gen” den Bewer­bungs­pro­zess so ein­fach wie mög­lich zu gestal­ten. Wie weckt man also das Inter­es­se von Arbeit­neh­mern, die bereits in fes­ten Anstel­lun­gen sind, für dein Unter­neh­men? Dabei ste­hen die ange­bo­te­nen Vor­tei­le, also ein kla­rer Mehr­wert, an obers­ter Stel­le. Ob Anrei­ze wie eine Wech­sel­prä­mie, die Mög­lich­keit von Home-Office oder ein Fir­men­wa­gen für dein Unter­neh­men in Fra­ge kom­men, soll­te genau­er unter die Lupe genom­men wer­den. Was die wech­sel­wil­li­gen Mit­ar­bei­ter auf kei­nen Fall wün­schen, ist die Not­wen­dig­keit, umfang­rei­che Bewer­bungs­un­ter­la­gen vor dem Erst­kon­takt an einer belie­bi­gen Stel­le hoch­la­den zu müs­sen. Des­halb ent­wi­ckeln wir einen unkom­pli­zier­ten Bewer­ber­fun­nel, der es Inter­es­sier­ten erlaubt, in weni­gen Schrit­ten ihre Wün­sche und Qua­li­fi­ka­tio­nen zu kom­mu­ni­zie­ren. Am Ende kön­nen sie ein­fach ihren Namen, ihre Tele­fon­num­mer und E‑Mail-Adres­se hin­ter­las­sen und wer­den von dir als mög­li­chem neu­en Arbeit­ge­ber für ein ent­spann­tes Gespräch kon­tak­tiert (sie­he Fun­nel-For­mu­lar rechts). Bei Inter­es­se dei­ner­seits kön­nen im Nach­hin­ein, falls gewünscht, jeder­zeit Bewer­bungs­un­ter­la­gen ange­for­dert werden.

Social Media Recrui­ting Stadtmitte/Neustadt – Möch­test du die Vor­tei­le von Social Media Recrui­ting nut­zen, um zügig geeig­ne­te Mit­ar­bei­ter zu fin­den? Dann bist du bei uns genau rich­tig! Aber was genau bedeu­tet Social Media Recrui­ting? Dabei han­delt es sich um die Rekru­tie­rung von Per­so­nal über sozia­le Netz­wer­ke wie Face­book, Insta­gram, Twit­ter, You Tube und ähn­li­che Platt­for­men. Social Recrui­ting bie­tet dir die Chan­ce, talen­tier­te und qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te gezielt anzu­spre­chen. Als Full-Ser­vice-Agen­tur ste­hen wir dir mit umfas­sen­der Bera­tung im Bereich Social Media Recrui­ting zur Sei­te und ent­wi­ckeln gemein­sam mit dir dei­ne maß­ge­schnei­der­te Recrui­ting-Stra­te­gie. Zu Beginn über­neh­men wir die Erstel­lung von Inhal­ten, dazu zäh­len bei­spiels­wei­se Job-Vide­os, Sto­ries, Posts und vie­les mehr. Benö­tigst du eine detail­lier­te Bera­tung zur Mit­ar­bei­ter­ge­win­nung durch Social Media? Wir freu­en uns dar­auf, mit dir einen Ter­min vor Ort zu ver­ein­ba­ren und dich in allen Aspek­ten des Recrui­tin­gs zu unter­stüt­zen. Wir sind dein zuver­läs­si­ger Part­ner für Social Media Recrui­ting in Stadtmitte/Neustadt und der umlie­gen­den Region.