Das Eis­berg­mo­dell (sie­he Gra­fik links) ver­an­schau­licht die der­zei­ti­ge Lage auf dem Arbeits­markt sehr gut. 20% der Beschäf­tig­ten sind aktiv auf der Suche nach neu­en Stel­len, wäh­rend 60% mit ihrer aktu­el­len Situa­ti­on unzu­frie­den sind und somit für neue Mög­lich­kei­ten offen­ste­hen. Die ver­blei­ben­den 20% sind pas­si­ve Kan­di­da­ten, die mit ihrer beruf­li­chen Situa­ti­on zufrie­den sind und daher nicht aktiv suchen. Unser Fokus liegt auf der mitt­le­ren Grup­pe, den 60% der Wech­sel­be­rei­ten. Aus die­ser Ziel­grup­pe las­sen sich poten­zi­el­le neue Mit­ar­bei­ter für dein Unter­neh­men gewin­nen. Sozia­le Netz­wer­ke wie Insta­gram und Face­book gewin­nen zuneh­mend an Bedeu­tung. Durch die Nut­zung die­ser Platt­for­men kann dein Unter­neh­men erheb­li­che Vor­tei­le zur Rekru­tie­rung von qua­li­fi­zier­tem und erfah­re­nem Per­so­nal erschlie­ßen. Der größ­te Plus­punkt des Social Media Recrui­tin­gs ist die Reich­wei­te, die du erzie­len kannst. Ins­ge­samt bie­tet Social Media Recrui­ting vie­le Vor­zü­ge. Im Gegen­satz zu tra­di­tio­nel­len Job­por­ta­len ermög­licht es einen direk­ten Kon­takt zwi­schen Bewer­bern und Unter­neh­men. Dadurch erhöhst du dei­ne Chan­cen, schnel­ler und effek­ti­ver die pas­sen­den Fach­kräf­te zu finden.

Wie kann man durch die­se Art des Recrui­tin­gs tat­säch­lich talen­tier­te Mit­ar­bei­ter für das eige­ne Unter­neh­men gewin­nen? In der bereits erwähn­ten Ziel­grup­pe von wech­sel­wil­li­gen Fach­kräf­ten befin­den sich zahl­rei­che hoch­qua­li­fi­zier­te Per­so­nen, die für dein Unter­neh­men von gro­ßem Wert sind. Es ist wich­tig, sowohl Auf­merk­sam­keit für sich selbst als auch für das Unter­neh­men zu gene­rie­ren, und gleich­zei­tig den poten­zi­el­len Bewer­bern den Bewer­bungs­pro­zess so ein­fach wie mög­lich zu gestal­ten. Wie schafft man es, das Inter­es­se von Arbeit­neh­mern zu wecken, die bereits in einem fes­ten Anstel­lungs­ver­hält­nis ste­hen? An ers­ter Stel­le ste­hen dabei die Vor­tei­le und der kla­re Mehr­wert, den dein Unter­neh­men bie­ten kann. Ob eine Wech­sel­prä­mie, Home-Office-Mög­lich­kei­ten oder ein Fir­men­wa­gen in Fra­ge kom­men, soll­te indi­vi­du­ell geprüft wer­den. Ein ent­schei­den­der Punkt ist, dass wech­sel­wil­li­ge Bewer­ber kei­ne auf­wen­di­gen Unter­la­gen vor dem ers­ten Kon­takt hoch­la­den möch­ten. Daher ent­wi­ckeln wir einen unkom­pli­zier­ten Bewer­ber­fun­nel, der es Inter­es­sier­ten ermög­licht, in weni­gen Schrit­ten ihre Wün­sche und Qua­li­fi­ka­tio­nen zu kom­mu­ni­zie­ren. Am Ende kön­nen sie ein­fach ihren Namen, ihre Tele­fon­num­mer und E‑Mail-Adres­se hin­ter­las­sen. Du als poten­zi­el­ler neu­er Arbeit­ge­ber wirst dann für ein infor­mel­les Gespräch zurück­ru­fen (sie­he Fun­nel For­mu­lar rechts). Soll­test du danach Inter­es­se haben, kön­nen jeder­zeit auch Bewer­bungs­un­ter­la­gen ange­for­dert werden.

Social Media Recrui­ting in Ahlem-Baden­stedt-Daven­stedt – Möch­test du die Vor­tei­le des Social Media Recrui­tin­gs nut­zen, um schnell top­qua­li­fi­zier­te Mit­ar­bei­ter zu gewin­nen? Dann bist du bei uns genau an der rich­ti­gen Adres­se! Aber was genau bedeu­tet Social Media Recrui­ting? Die­ser Begriff bezeich­net die Gewin­nung von Per­so­nal über sozia­le Netz­wer­ke wie Face­book, Insta­gram, Twit­ter, You Tube und ähn­li­che Platt­for­men. Social Recrui­ting eröff­net dir neue Wege, um talen­tier­te und qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te zu errei­chen. Als Full-Ser­vice-Agen­tur bie­ten wir dir eine umfas­sen­de Bera­tung im Bereich Social Media Recrui­ting und ent­wi­ckeln gemein­sam mit dir eine maß­ge­schnei­der­te Recrui­ting-Stra­te­gie. Zu Beginn kon­zen­trie­ren wir uns auf die Erstel­lung von Inhal­ten, wie bei­spiels­wei­se Job-Vide­os, Sto­ries, Posts und mehr. Benö­tigst du eine detail­lier­te Bera­tung zur Gewin­nung von Mit­ar­bei­tern durch Social Media? Wir freu­en uns, einen Ter­min vor Ort mit dir zu ver­ein­ba­ren und dich in allen Belan­gen des Recrui­tin­gs zu unter­stüt­zen. Wir sind dein zuver­läs­si­ger Part­ner für Social Media Recrui­ting in Ahlem-Baden­stedt-Daven­stedt und der nähe­ren Umgebung.